「ナスラボ」は、未来のナースの働き方について語り合うと同時に、ここで出会った人たちが「何か新しいこと」にチャレンジできる参加型コミュニティにしていきたいと考えています。「看護師による健康カフェを運営したい」「海外ナースのキャリアを考える仲間がほしい」「地域コミュニティをつくっていきたい」など、参加者一人ひとりが、自分らしくいつまでもイキイキと働くためのヒントを得たり、仲間と出会えたりする、そんなワクワクする場所にしていくために、また働き方に悩む看護師のために、月1回の「ナスラボ」開催＆ナスラボLINEグループ（いつでも気軽に相談したり、何かやりたいことをみんなで企画していきます）として運営していきたいと考えています。

いま、日本では3大学のうち1校に看護学部がありますが、看護職は、国家資格を取得すると病院へ就職するのが当たり前なので、学生時代、また新人ナースの時代に、多様なキャリアについて語り合う機会が少ないのが現状です。

また、AIの発展により、2040年にならないうちに日本の就業者約50％の雇用がなくなると言われていて、それは医療職も例外ではないかもしれません。
そのようななか、人生100年時代におけるナースのキャリアデザインについて考えてきました。

若い人には、「あこがれる先輩ナースと出会ってほしい」という思いと、社会人ナースには、「いつまでも新しい発想と感性を持ち続けてほしい」という思いがあります。

そして、ナースの無限の可能性を信じて、次世代ナースが多様な社会人ナースともっと気軽に出会える「カタリ場」をつくりたい！そんな想いからBarでつながる看護のカタリ場「ナスラボ」を仲間たちと企画しました！

2018年11月と2019年2月に開催し、看護学生、新人ナース、ゲスト社会人ナースなど多種多様な参加者が総勢37名集まり、大盛況でした。

▼「ナスラボ」プレイベント の様子

▼「ナスラボ」プレイベント 参加者の声

・社会人経験ありの看護師2年目です。モヤモヤしていましたが、今日のお話を聞いて負けずに学んでいきたいと思った。
・看護学生です。離島に思い入れがあり、海外や離島の医療支援についてよいお話が聞けた。
・看護師3年目です。一度訪問看護でバイトをしていましたが、小宮さんのお話を聞いて、もう一度訪問看護をしてみたくなった。
・20代は病院看護師、30代はケアマネ、40代は主任ケアマネ、今はキャンナスという活動に参加しています。若い人のお話を聞いて、今後のキャリアを考える機会になり感謝！
・現場でケアマネを経験し、いまは看護大学にいます。来年卒業予定ですが、今日のつながりを大事に仕事をしていきたい。
・これから看護大学の研究員になるのでよい機会になった。
・地域看護のことをたくさん知ることができた。
・助産師2年目の病棟勤務です。視野が狭くなっていていっぱいいっぱいでしたが、今日の話しが聞けて初心にかえることができた。

経営者 / 看護師 / 介護支援専門員 / 抗加齢医学会認定指導士
看護師資格取得後、企業系総合病院　中央手術室勤務。長女出産後に退職し救急外来勤務、二女出産後に退職。1993年より、介護業界へ転職。在宅介護支援センターに勤務し、介護保険開始後はケアマネジャーとなる。2001年に株式会社フリーステーション設立。居宅介護支援事業・訪問看護・訪問介護・デイサービス等の在宅介護事業に加え、2015年より健康推進、コミュニティ事業を開始する。

▼起案者からのメッセージ
はじめまして、小宮悦子です。
介護保険ができた当初から在宅で働き、右も左もわからないまま会社を起業。居宅支援、訪問看護、訪問介護事業をはじめて今年で18年になりました。
2015年からは、地域コミュニティ事業も開始し、大阪府豊能町の農家さんとコラボして「ココカラスペース」とう地域コミュニティカフェを運営するなど、職場と家以外の「第三の場所」をつくることの重要性を実感してきました。

また、私自身、看護師として病院以外で働くことにモヤモヤを抱えていた時期もありました。
私と同じように“働き方に悩む看護師”のために何かできることはないか？と看護師仲間に相談した結果、多様な看護師が集まり気軽に話せる「第三の場所」をつくろう！という「ナスラボ」プロジェクトが誕生しました。

＜チーム「ナスラボ」の主要メンバー紹介＞

▼応援者からのメッセージ

☆浦嶋偉晃さん（日本尊厳死協会関西支部　理事・事務局長）
人とつながることによって自分の可能性が広がります。ナスラボ企画はリアルにつながりをつくることができ、素晴らしい取り組みだと思います。応援しています！

☆Mさん（大学外部研究員）
これからのナースは医療機関だけでなく、あらゆる人が健康でいられるまちづくりに参画し、活躍してもらう必要があります。そのためには、いろいろな仲間が必要になります。この取り組みは専門職同士の連携を深めるために非常に重要だと思います。

▼運営メンバーからのメッセージ
若い人には無限の可能性があるからこそ、いろいろな先輩に出会ってほしい、そしてキャリアナースには、いつまでも若い、新しい感覚を忘れないでほしいと思っています。私たちもそうありたいと思っています。「上司の求めていることが理解できないよねー」「今の若い人は何考えているんだろ？」なんて台詞はナスラボが考える「人生100年時代」に必要ありません。未来に向って進む者同士、プラスを生み出す仲間の集まるBarを目指しています。

・開催費用、備品、飲食材料費 ： 3万円×6回＝18万円（年間）
・広告宣伝費：15万円（年間）
・会場：ラフラボレンタルキッチン